El coaching ejecutivo es una herramienta que facilita al individuo a obtener lo mejor de sí mismo. Modificando comportamientos y aptitudes, permite que pueda conseguir los resultados dentro de su trabajo.

Parte de la premisa de que la persona dispone de todo lo necesario para lograr aquello que desea.

Metodología:
Las sesiones de coaching ejecutivo se realizan de manera individual con una duración de 60 minutos aproximadamente, con una periodicidad semanal.

La duración del proceso de coaching se especifica de acuerdo a las necesidades del ejecutivo y la organización.

Beneficios:

• Clarificar metas para alcanzarlas de manera eficiente.
• Tomar decisiones de manera consciente, identificando el impacto de estas tanto en lo personal como en la organización.
• Desarrollar competencias clave para el puesto que desempeña.
• Incrementar sus capacidades de liderazgo.
• Mejorar las relaciones interpersonales dentro de la organización.
• Manejar situaciones de cambio.